OUTBOUND JUNGLE TRAINING: OUTBOUND TRAINING CORPORATE

Outbound Program Pelatihan umumnya berkisar kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, kemampuan komunikasi, perencanaan, manajemen perubahan, delegasi, kerja sama tim, dan motivasi. Peserta dibagi menjadi tim dan ditugaskan tugas atau kegiatan selesai pada waktu tertentu. Prestasi dan kinerja selama kegiatan ini ditinjau dalam diskusi kelompok untuk mengidentifikasi perilaku yang meningkatkan kinerja atau menyebabkan kegagalan atau penurunan kinerja. Strategi yang diformulasikan untuk mengatasi faktor-faktor yang menghambat, dan strategi ini kemudian dimasukkan untuk digunakan dalam kegiatan yang diikuti, untuk menguji efektivitas mereka.

Dalam Outbound Training fasilitator menantang kelompok untuk mencapai suatu tujuan, tetapi tidak menjelaskan bagaimana untuk berhasil menyelesaikan tantangan. Peserta harus bekerja untuk menemukan solusi secara individu dan bersama-sama sebagai sebuah tim, dan harus berkomunikasi dan belajar dari satu sama lain untuk menjadi sukses. Belajar dimulai dengan pengalaman yang diikuti oleh refleksi, diskusi, analisis dan evaluasi dari pengalaman.

Pada Rajawali Outbound kami sangat percaya bahwa outbound training dapat menjadi elemen kunci dari pengembangan ketat merajut, tim kinerja yang efektif dan tinggi.

Menerapkan Pelatihan Outbound untuk Meningkatkan Belajar

Rajawali Outbound bangga dalam memberikan kualitas Outbound dan Experiential Learning Kegiatan dengan Petualangan Pengalaman kuat dengan kami. Dengan pengalaman bertahun-tahun dan instruktur yang berkualitas dan fasilitator kami bertujuan untuk menawarkan kegiatan petualangan yang meningkatkan semangat tim dan budaya kerja sama dalam kelompok.

Kami menggunakan berbagai kegiatan petualangan dan Team Building untuk melakukan Outbound Training.

Provider Outbound yang dapat menyajikan games-games Team Building Team Work dan Fun Games Activity. Program yang kami tawarkan adalah keperluan bagi Client.

Outbound akhir-akhir ini semakin popular di kalangan para praktisi pelatihan SDM. Banyak perusahaan besar maupun perusahaan kecil, juga instansi pemerintah memanfaatkan metode outbound di dalam pengembangan SDM-nya.
Apa hakikat outbound ? Bagaimana outbound dilaksanakan ? Apa implikasi praktis outbound bagi pengembangan organisasi ? Dan, mengapa outbound ini sangat populer ?

Outbound Training PT. COCACOLA AMATIL INDONESIA & PT. UJILAB MUTU